Kod 

İşten çıkış nedeni 

1

Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi 

2

Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

3

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (İstifa)

4

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

5

Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi 

8

Emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle 

9

Malulen emeklilik nedeniyle

10

Ölüm 

11

İş kazası sonucu ölüm 

12

Askerlik 

13

Kadın işçinin evlenmesi 

14 

Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması 

15 

Toplu işçi çıkarma

16 

Sözleşme sona ermeden çalışanın aynı işverene ait diğer iş yerine nakli 

17

İş yerinin kapanması 

18 

İşin sona ermesi 

19

Mevsim bitimi (İş sözleşmesinin askıya alınması halinde kullanılır.) 

20

Kampanya bitimi (İş sözleşmesinin askıya alınması halinde kullanılır.)

21

Statü değişikliği 

22

Diğer nedenler

23

İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih 

24

İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

25

İşçi tarafından işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih 

26

Devamsızlık nedeniyle fesih 

27 

İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih 

28

İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesih 

30

Vize süresinin bitimi (İş sözleşmesinin askıya alınması halinde kullanılır.)

31

Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih 

32

4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 21. maddesine göre özelleştirme nedeniyle fesih

33

Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi 

34

İş yerinin devri, işin veya iş yerinin niteliğinin değişmesi 

35

6495 sayılı Kanun nedeniyle devlet memurluğuna geçiş 

36 

Kanun Hükmünde Kararname ile iş yerinin kapatılması 

37 

Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılma

38

Doğum nedeniyle işten ayrılma

39 

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu işçiliğine geçiş 

40

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu işçiliğine geçilmemesi sebebiyle çıkış 

41

Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler

42 

İş sözleşmesinde bulunan vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bulunduğunu öne sürerek gerçeğe uygun olmayan bilgiler ve sözlerle işçinin işvereni yanıltması 

43

 İşçinin, işverenin veya aile üyelerinin şerefine ve haysiyetine dokunacak sözler söylemesi, davranışlarda bulunması veya şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbarda bulunması 

44

İşçinin, çalışan başka bir işçiye cinsel tacizde bulunması 

45

İşçinin; işvereni, aile üyelerini veya başka bir işçiyi rahatsız etmesi, iş yerine alkol veya uyarıcı madde alarak gelmesi ya da iş yerinde kullanması  

46 

 İşçinin; işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya çıkarmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması 

47

İşçinin iş yerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi 

48

 İşçinin işverenden izin almadan veya haklı bir sebep olmadan ardı ardına iki iş günü, bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü veya bir ayda üç iş günü işe gelmemesi 

49

İşçinin yapmakla yükümlü olduğu işleri, kendisine hatırlatılmasına rağmen ısrarla yapmaması 

50

 İşçinin kendi isteği veya ihmali nedeniyle işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, iş yeri malı veya iş yeri malı olmasa da kullanılan makineleri, eşyaları ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarı kadarını ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması