 }})
 }})
İş dünyasının içinde bulunduğu belirsizlikler ve ekonomik dalgalanmalar, çalışanların işe bağlılıklarını ve motivasyonlarını koruyabilecekleri bir ücret beklentisi içine girmelerine neden olurken; işverenler ise sürdürülebilirliği sağlamak ve mali dengelerini korumak amacıyla çeşitli ücret ve insan kaynakları stratejileri geliştirmektedir.
Bu çerçevede, İş ve Sosyal Güvenlik alanında da yakından takip edilen 2026 Ocak dönemi ücret artış oranları, çalışanlar ve işverenler açısından gündemin önemli başlıklarından biri olmaya devam etmektedir.
Bu doğrultuda, 2025 yılı Aralık ayında, Finans, Otomotiv, Sağlık, Teknoloji, Lojistik, Gıda, Hizmet, Üretim, İnşaat, Tekstil başta olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren 150’ye yakın şirketin katılımıyla Brothers & Partners tarafından “2026 Beyaz ve Mavi Yaka Ücret Artışı Araştırması” gerçekleştirilmiştir.
Araştırmanın temel amacı; 2026 Ocak ayı itibarıyla uygulanması planlanan ücret artış oranlarını ortaya koymak, sektörler bazında ve beyaz yaka – mavi yaka çalışan grupları özelinde hangi oranlarda ücret artışı öngörüldüğünü belirlemek ve bu artışlara yön veren temel kriterleri analiz etmektir.
Brothers & Partners olarak hazırladığımız “2026 Beyaz ve Mavi Yaka Ücret Artış Araştırması” raporu ile elde edilen bulguları sizlerle paylaşmaktan memnuniyet duyuyor; araştırma sonuçlarının iş dünyası ve insan kaynakları profesyonelleri için yol gösterici nitelikte olmasını temenni ediyoruz.
Bilginize sunarız,
Saygılarımızla.
