 }})
 }})
Çalışma Bakanlığından İşkur İl Müdürlerine engelli çalışma yükümlülüğü kontrolü ve ceza uygulamaları yönünde talimat verilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 30 uncu maddesi uyarınca, işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde %3 oranında engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Bu yükümlülük, işverenlerin her ay İşkura vermekle yükümlü oldukları ve çalışan sayılarının yer aldığı Aylık İşgücü Çizelgeleri üzerinden takip edilmektedir.
Söz konusu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverenlere ise aynı Kanunun 101 inci maddesi gereğince, çalıştırmadıkları her engelli işçi ve çalıştırmadıkları her ay için 2025 yılında 30.081,00 TL idari para cezası uygulanmaktadır.
Bu kapsamda, engelli çalıştırma yükümlülüğünüz var ise en kısa zamanda işkur temsilciniz ile irtibata geçilerek, ivedi olarak engelli alım ilanına çıkılmasının, iş arayanlar engelliler ile toplu görüşmeler yapılmasının ve zorunlu engelli çalıştırma kotalarının tamamlanması yönünde aksiyon alınmasının bu süreçte önem arz ettiğini değerlendirmekteyiz.
Bilgilerinize sunarız.
Saygılarımızla.
