4857 sayılı İş Kanunu’nun 64’üncü maddesinde telafi çalışması; “Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren dört ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir.” hükmü ile açıklanmıştır.

Bilindiği üzere Ramazan Bayramı için idari izin de verilerek resmi tatil gün sayısı 9 güne çıkarılmıştır.

Bu bağlamda telafi çalışması için tarafımızca Sirküler hazırlanmıştır.

Bilgilerinize Sunarız,
Saygılarımızla.